就业是我国最大的民生问题，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。每年到了高校毕业季，各地人力资源社会保障部门都会认真贯彻落实党中央、国务院稳定就业决策部署，将高校毕业生就业放在就业工作首位，加大政策支持，强化就业服务，千方百计促进高校毕业生就业创业。但虽然就业信息较多，但由于推送覆盖面窄、企业性质、沟通不畅、招聘性质等各种现实困难，导致毕业生总是接收大量同质化的信息，甚至是大量无效信息。那么有没有什么学工系统可以方便管理毕业生就业事项呢？
什么学工系统方便管理毕业生就业？
当前，网络信息来源和数量呈几何级增长，如此庞大的信息通常让毕业生望而生畏，但苦于面临毕业，所以又要硬着头皮，在庞大的信息中寻找适合自己的那么几条信息，最后被搞得精疲力竭。强智科技为了解决这一问题，开发出了一款可用于管理毕业生就业的学工系统。其主要特点如下：
一、个性化定制为毕业生提供精准用工信息
对每一个大学毕业生个体而言，不同的家庭背景、生活环境、求学经历、所学专业、专业能力、个人性格、人生规划等等影响择业需求的因素非常多。而通过强智科技学工系统里的精准就业服务，毕业生可以定制个性化就业需求，也可以把需求定义为各种模板来保存，通过长期的系统使用，系统会根据毕业生的个性需求进行越来越精准的数据分析，从而提供精准的用工信息，让用人单位与求职者之间无缝对接。
二、双向数据分析，提高就业精准度
随着智慧校园的发展，当前智慧校园的系统用户已经扩展到了学生家长、校友、企业用户等等。企业用户做为一类用户群体参与到智慧校园的使用和建设中，可以让高校的教学与社会需求接轨。企业用户在强智科技的学工系统里的精准就业系统中，根据系统要求，发布更加详细的用工信息。而系统也会根据企业的需求进行精准的数据分析，从而把符合毕业生信息自动筛选出来。企业可以根据条件设定筛选模板，进行保存，也可以批量推送面试邀请。
三、提高就业成功率，提高就业满意度
强智科技学工系统的精准就业服务通过大数据做为核心驱动，双向的数据分析与推送，而且对于毕业生和企业用户而言都具有随时介入、页面清晰、沟通及时的特征，大大提高了就业的成功率。
一款好用的学工系统，可以帮助高校增长就业率。而良好的就业率，可以提高学校的声誉，从而吸引更多的学生入读，如此形成一个良性的循环。
