回首2020，
如果让你选择一个关键字，
很多人都会选择“难”。
但对于强智科技来说，
任何一个字都不足以概括2020。
在疫情肆虐时，强智科技未裁员降薪，500多强智人始终坚守岗位，为众多客户带去了疫情监控平台、线上虚拟教室、线上毕业设计等等业务支撑，抓紧进行新产品研发工作，承担着企业的社会责任和客户承诺；
在后疫情时代，强智科技加紧客户服务，响应学校因疫情挤压工作并行所带来的新问题。同时积极拓展新业务机会点，收获了众多高校的好评和信赖，业务也很快得以恢复。
所谓一切过往，皆为序章，即将翻开2021崭新的一页！在这承上启下的时光里，小编对董事长谢飞虹先生和总经理万见高先生分别进行了采访，一起来回顾并展望我们的事业。
答卷！
一份满意肯定的答案可以激励我们带着信念不断向前。
上半年在疫情之下，强智科技保证了团队的稳定和业务的远程支撑，客户服务正常开展，这是值得所有强智人自豪的事情；
下半年，业务开始稳健增长，交付工作也进入有序而紧张的状态。尽管受到疫情的影响，但是强智科技在新增订单量、交付能力等方面追平甚至超过了去年水平，按初步统计数据，新增订单量超1.4亿元，收入达1亿元，新产品陆续投入市场，获得了市场的广泛验证和认可。
订单量
业务实际开展的时间只有半年多，从业务的发展和稳健上来看，是非常不错的成绩。2020年新增签约项目200+，新增客户数100+，尤其先后新增了山东大学、中国农业大学、清华大学等985/双一流高校，新增无锡职业技术学院、长沙民政职业技术学院、湖南生物机电职业技术学院等双高院校。订单和交付的质量和总量都保持了非常强劲的动力。
新产品研发应用
新产品订单量和收入占比均超过15%，为疫情的寒冬添了一件厚厚的棉衣。
新一代学工系统在湖南农业大学、三亚学院、湘潭理工学院、长沙职业技术学院、长沙南方职业学院、三亚理工职业学院等十多所高校都得到了应用，在低代码平台PaaS能力上向前迈出了坚实的一步；
在大数据平台之上，全新推出了常态化质量管理平台，在长沙民政职业技术学院、宁波城市职业技术学院等职业院校得以应用，尤其长沙民政职院的“1+N全面质量管理平台的探索和实践”还入选了“全国职业院校教学工作诊断与改进制度建设优秀案例”；
一卡通新增10所合作院校，服务了超过20万师生，在C端业务上持续开辟试验田。
公司整体运作
2020年强智科技CMMI5认证成功复审，顺利通过国军标质量管理体系认证、军工二级保密资格审查、售后服务五星认证、武器装备承制单位资格审查，标志着强智科技在软件研发过程的管理能力已经居于行业前列，有能为用户提供更成熟的行业解决方案和更优质高效的服务。
员工激励
通过股权激励和岗位竞聘，公司提拔了一批90后和85后年轻干部，选拔和引入了测试岗位主管、项目能力中心主管、重点项目经理、资深销售主管等各种人才，人员选用育留进入了良性发展，专家和干部队伍呈现出你争我赶的勃勃生机。
期待！
2021年是非常重要的一年，既是十四五的开局之年，又是受疫情影响后需求爆发的一年，也是国产自主可控的关键开局之年。
优势业务
新的一年，强智科技将继续夯实优势业务，引领军工和民用领域的国产自主可控大格局，优化版本管理和项目管理流程，改善版本节奏和质量，提升客户满意度；
新业务领域
围绕智慧校园平台及学工系统、大数据及质量管理信息平台、一卡通及互联网平台等加大客户获取，不断延展产品生态体系，为客户提供完整的智慧校园解决方案。
企业文化
继续保持积极进取和稳健经营。适当调整规模和利润的考核比重，夯实即时激励，引入互联网内部创业文化，让员工拥有更多的获得感和价值感，为国内高校信息化领域的有志者提供一片施展才华的空间和舞台。
2021年，强智科技在客户需求、交付规模、市场格局上都将面临非常大的机遇和挑战，我们有信心和有能力把强智科技的业务、效率、员工的成长提上更高的台阶，为客户带来更满意的解决方案和服务。
新的一年，
惟愿河清海晏，
天下太平，各业兴旺。
橘子洲头，湘江北去，
你我期待，所有的美好！
